工作内容:
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司资源战略的执行及公司内部的组织管理等。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历，相关专业优先;
2、3年以上大型集团、上市公司高级人力资源管理经验优先;
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，有先进的管理理念，善于制定企业人力资源、行政发展战略及具备把握企业发展全局的能力，精通组织运作与流程管理，在人才发展、团队管理领域有丰富的理论及实操经验;
4、具有高度的责任感和工作热情，具备宏观思维能力和逻辑论证能力，较强的计划性和统筹能力，以及优秀的商务洽谈能力。

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